Chaque pays est classé selon le nombre total de jours de congé dont bénéficie un salarié à temps plein sur une année, du moins généreux au plus généreux. Le total additionne le minimum légal de congés payés et les jours fériés ; on parle du socle fixé par la loi, pas des usages d’entreprise ni des conventions collectives, souvent plus favorables. Dans certains pays, les congés payés ne sont pas garantis par la loi et dépendent entièrement de l’employeur. Le nombre de jours fériés varie aussi selon les régions ou les États d’un même pays, si bien que le décompte peut différer d’une source à l’autre : les valeurs sont celles retenues lors de la création du quiz. Les pays à égalité ne sont jamais proposés dans la même partie.
